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人才招聘

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工作时间:周一至周五 上午: 08:30~12:30 下午: 13:30~17:30

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020-23836840

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dhrch@163.com

地址:广州市番禺区鸿福路3号祈
   福医院2号楼7楼人事部

岗位类型 | Postion Type
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  • 药学类
    • 305临床药师
      岗位要求
      任职要求:  1、全日制本科及以上学历;  2、临床药学专业; 3、2年以上相关工作经验;  4、持有临床药师培训证。  岗位职责:  1、掌握与临床用药相关的药物信息,为医护人员提供用药指导;  2、开展药学科研工作,如药物评价和合理用药调研、临床药物治疗经验总结和用药病例分析等;  3、提供药物信息与咨询服务,指导病人安全用药;  4、承担医院临床药学教育和对药师、医师、护士进行培训,开展患者用药教育;  5、做好药品不良反应、用药错误和药害事件监测,并及时做好收集、整理和反馈工作;  6、其它与医院药学相关的工作。 符合条件者可将简历发至:qfyy2001@163.com
    • 321药店药师/执业药师
      岗位要求
      (一)药店药师2名(一般是西药,中药也可) 岗位职责: 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务做相关指导; 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作; 3、解答顾客疑问,满足顾客需求,合理推荐用药。 岗位要求: 1、中专及以上学历,1年及以上药店工作经验; 2、持初级中药师或西药师证上岗; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 (二)药店执业药师2名(中药师,西药师各1名) 岗位职责: 1、负责药品GSP日常运营管理; 2、熟悉政府主管部门对医药行业检查程序,并能按其要求完成工作; 3、完成门店日常质量管理工作; 4、协助店长做好门店专业知识培训工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,医学、药学、中药等专业毕业,具有执业药师资格证书; 2、熟练掌握GSP内部管理流程,熟悉医药行业相关法律、法规。 符合条件者可将简历发至:qfyy2001@163.com
    • 252药物临床试验机构办公室
      岗位要求
      质控员、药物管理员、办公室秘书岗位: 1、专业:药学、医学; 2、有GCP经验优先考虑; 3、药物管理员需持有药师证。
  • 科研类
    • 283耳鼻喉科 解剖室研究员
      岗位要求
      岗位职责: 1、实验室管理; 2、协助建设高水平许庚教授鼻科协作团队鼻内镜培训基地; 3、协助史剑波教授收集临床病例和作为科研助理研究员; 4、 参与科室内镜检查工作; 5、负责科室科研管理。 要求: 解剖学硕士/博士研究生毕业,有解剖学教研室工作经验。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 292临床实验研究中心招聘研究技术员
      岗位要求
      研究技术员1名 1、具有细胞生物学、生物学、免疫学等生物相关专业硕士学历; 2、熟练细胞培养相关设备的操作; 3、有GMP实验室和分子生物学实验:载体构建,分子克隆等工作经验者优先; 4、工作认真细致、踏实肯干、有责任心、具有良好的团队精神。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 352产品开发研究员
      岗位要求
      岗位职责: 1、根据产品研发规划开发新产品; 2、定期开展市场调研及分析,开发符合市场需求、销售需求的新产品; 3、定期对产品进行检查,质量跟踪分析等工作; 4、负责研发项目资料编制等。 5、建立良好的工作沟通渠道,组织、协调有关人员解决产品研发中出现的各种问题。 职位要求: 1、具有食品、生物、化工等相关专业,本科及以上学历; 2、有志于从事食品、药品及相关生产产品研发工作; 3、英语读写熟练、能熟练的查阅专业英文文献,熟悉基本办公软件使用; 4、工作积极主动、认真踏实,工作责任心强,有创新意识。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
  • 其它医疗版块公司
    • 326月子中心销售专员
      岗位要求
      月子中心销售专员 1、主动开发新客户,积极推介月子套餐,引导客人参观并促成成交; 2、熟悉公司的营销政策及服务流程,持续跟进; 3、积极完成公司下达的销售任务,了解市场竞争对手动向,提出合理化建议; 4、处理销售相关数据和业务工作 5、配合公司举办的活动。 职位要求: 1、中专及以上学历; 2、有销售工作经验,形象,沟通表达良好; 3、能承受压力,热爱营销。
    • 330南海制剂室生产组长
      岗位要求
      主要职责: 1. 负责车间的生产管理、现场管理等全面管理工作,监督、指导生产车间各工序正确执行GMP规范。 2. 负责编制生产系统各项管理制度、操作规程,岗位SOP等文件,并监督落实执行情况。 3. 根据生产计划,组织车间的生产活动,保证计划按时完成及合规生产。 4. 负责车间的安全管理工作。 5. 负责所属团队的团队建设工作。 6. 负责车间内生产设备的日常管理工作。 7. 参与生产工艺技术研究、数据分析。 8. 负责监督车间每周、每月生产完成情况。 任职资格: 1、 教育水平:中药学、中药制药、药物制剂及相关专业,本科。 2、 性别年龄:性别不限,年龄25~35岁。 3、 技能要求:熟悉中药制剂生产工艺及各工序质量控制点。 4、 经验要求:3年以上制药企业生产管理工作经验,熟悉GMP规范要求。 5、 能力要求:具有较强的沟通能力、执行力、组织协调能力。 符合条件者可直接发简历到qfyy2001@163.com
    • 331南海制剂室仓管员
      岗位要求
      仓管员岗位职责: 1、 负责仓库产品的收、发、存工作,确保产品账物一致。 2、 严格执行公司管理制度,负责做好药品的日常巡查,做好药品的养护工作,并按要求做好各种记录。 3、保持仓库货架及仓库内外环境清洁卫生,定期进行扫除和消毒,做好防火、防潮、防霉、防虫、防鼠、防污染工作. 4、完成上级领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、中专或高中以上学历。 2、1年以上仓管员岗位工作经历。 3、能使用WORD,EXCEL等办公软件, 4、熟悉药品管理和流程优先; 5、责任心强,服从安排,有团队合作精神; 6、优秀应届毕业生亦可。 上班地点:佛山市南海区丹灶镇国家生态工业示范园(金福路3号)祈福制剂室 符合条件者可直接发简历到qfyy2001@163.com
    • 332学校医务室医生(校医)
      岗位要求
      岗位要求: 1、大专及以上学历,临床医学或中医相关专业; 2、已取得资格证书,初级及以上职称,执业证可变更,执业范围内科或中医; 3、有学校医务室工作经验者优先。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com 面试地址:广州市番禺区鸿福路3号祈福医院二号楼七楼人事部 上班地址:祈福英语实验学校医务室
    • 228中药制药工程师
      岗位要求
      职位职责: 1、负责生产工艺调整,编制、完善各类作业指导书,确保生产操作有据可依。 2、负责产品生产过程的产品工艺管理和技术改进工作,为生产技术持续改进提供支持。 3、负责产品生产过程中间控制的管理、技术改进工作,确保产品质量符合要求。 4、起到各类生产文件,确保文件及时有效完成; 5、协助领导进行各种验证工作,撰写验证文件。 任职要求:沟通表达协调能力较好,工作主动性强,熟练掌握药学、制药工程知识,熟悉生产工艺相关理论知识,熟悉GMP知识,熟悉制药工艺的基本管理流程。 工作地点:佛山市南海区丹灶镇国家生态工业示范园(金福路3号)祈福制剂室
  • 社区卫生服务站
    • 357祈福社区卫生服务站医师(公卫医师/全科医师)
      岗位要求
      一、公卫医师2人 岗位要求: 1、大专及以上学历, 预防医学专业; 2、具有医师资格证、计免证; 3、1年以上社区公卫医师工作经验。 二、全科医师5人 岗位要求: 1、大专及以上学历, 医学专业; 2、具有医师资格证、执业范围是全科; 3、2年以上社区全科医师工作经验。 以上岗位均双休,购买五险一金 工作地点:广州市番禺区鸿福路3号祈福医院3号楼一楼
  • 临床医疗类
    • 304临床科室学科带头人(中医类)
      岗位要求
      职位描述 1、高级职称,在专业领域有一定的学术地位; 2、从事临床工作20年以上或具有正高级专业技术职务任职资格10年以上,任国家级相关专业学术组织委员以上职务,在国内该专业领域中具有较高的学术地位; 3、具备指导本专科优势病种中医临床诊疗工作以及中医诊疗方案的制定、实施和临床疗效总结的能力。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 307肿瘤中心介入医生(主治/副高)
      岗位要求
      岗位要求: 1、硕士及以上学历,本科为全日制; 2、已取得中级或高级职称证书,执业证可变更; 3、熟练掌握本专业理论知识,熟悉常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识; 4、有三甲医院相关工作经验。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com 联系电话:020-84518413
    • 323急诊科医师(初级/中级职称)
      岗位要求
      岗位职责: 1、按规定完成本科室指定的医疗任务; 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 任职要求: 1、学历要求本科及以上,专业为临床医学; 2、从事临床工作3年以上,有急诊工作经验者优先; 3、年龄40岁以下,执业证可变更。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 327神经内科介入专家
      岗位要求
      任职资格: 1、年龄在40-55岁,性别不限; 2、副高及以上职称,本科以上学历,持有执业证件、资格证; 3、10年以上神经内科工作经验,2年以上介入经验,熟练掌握各种疾病诊断和治疗,对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验; 4、能承担临床教学,指导进修医生工作,临床教学规范,教学效果好; 5、沟通表达与协调能力强,遵守国家法律法规,无不良纪录。 岗位职责: 1、指导、参与解决病人的诊断、治疗,从事临床、科学研究和教学工作; 2、负责科室开展本专业的各类新的治疗,参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论; 5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策,把好下级医师技术注入关。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 328大内科主任
      岗位要求
      1、在院长的领导下,全面负责大内科的行政、业务、教学、科研工作。 2、主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 3、参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6、在行政、业务对外工作中全权代表内科系统。 7、负责科室的考勤和假期审批。 8、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、运用国内、外先进经验指导临床实践,组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用,不断开展新技术,提高医疗质量。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 10、重视医疗文书资料管理,与医院行政部门和病案室配合,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 329大外科主任
      岗位要求
      1、在院长的领导下,全面负责大外科的行政、业务、教学、科研工作。 2、主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 3、参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。 5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 6、在行政、业务对外工作中全权代表内科系统。 7、负责科室的考勤和假期审批。 8、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、运用国内、外先进经验指导临床实践,组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用,不断开展新技术,提高医疗质量。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 10、重视医疗文书资料管理,与医院行政部门和病案室配合,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 333神志病科医师/副主任医师
      岗位要求
      医师1名,副主任医师1名 工作职责: 承担内科或神志病科日常门诊业务工作。 职位要求: 本科以上学历,神经病学、内科学或精神病学相关专业; 有三级医院工作经验; 有医师执业证,兼有心理咨询师资格者优先 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 334消化内科医师
      岗位要求
      工作职责: 负责住院部日常工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,内科学相关专业,条件优秀者可放宽至本科; 2、有1年以上三甲医院消化内科临床工作经验; 3、对消化内科各种疾病有一定的诊断和治疗能力,会内镜者优先。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 341肾内科医师(初级/主治)
      岗位要求
      工作职责: 负责住院部日常工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,内科学专业; 2、有1年以上三甲医院肾内科临床工作经验; 3、初级或主治职称,执业证可变更。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 345神经内科主任
      岗位要求
      任职资格: 1、40-55岁,高级职称,硕士及以上学历; 2、有10年以上三甲医院神经内科临床工作经验及5年以上科室管理经历; 3、有丰富的临床诊断与治疗经验; 4、能指导下级医生开展工作并帮助医院培养低年资医生,做好科室梯队建设。 岗位职责: 1、组织安排本科医疗、教学、科研工作,做好本科室的行政管理; 2、指导及参与为解决神经内科治疗的患者提供医疗服务; 3、参加科室及院内病人的会诊,制定合理的治疗方案; 4、认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程,并按时优质完成医疗工作。帮助下级医生提高业务水平,确保医疗安全; 5、了解和掌握本专业发展的最新知识和发展趋势,运用国内、外先进理论指导临床实践,不断开展新技术,定期向下级医师介绍国内外相关知识的进展情况。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 348普外科医师
      岗位要求
      工作职责: 负责住院部日常工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,外科学专业; 2、有1年以上三甲医院外科临床工作经验; 3、初级或主治职称,执业证可变更。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 355肾内科主任
      岗位要求
      任职资格: 1、40-55岁,副高以上职称,硕士及以上学历; 2、有15年以上三甲医院肾内科临床工作经验及5年以上科室管理经历; 3、对各种肾内科疾病有丰富的诊断与治疗经验; 4、能指导下级医生开展工作并帮助医院培养低年资医生,做好科室梯队建设。 岗位职责: 1、组织安排本科医疗、教学、科研工作,做好本科室的行政管理; 2、指导及参与为解决肾内科手术治疗的患者提供医疗服务; 3、参加科室及院内接受肾内科手术病人的会诊,制定合理的治疗方案; 4、认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程,并按时优质完成医疗工作。帮助下级医生提高业务水平,确保医疗安全; 5、了解和掌握本专业发展的最新知识和发展趋势,运用国内、外先进理论指导临床实践,不断开展新技术,定期向下级医师介绍国内外相关知识的进展情况。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 359不孕不育/生殖专家
      岗位要求
      岗位职责: 1、对不孕不育的原因进行检查分析; 2、利用有针对性的方法进行不孕不育症的临床诊治。 任职要求: 1、临床医学专业,高级职称,执业证可变更; 2、有10年以上三甲医院妇产科临床工作经验,熟练掌握男女不孕不育疾病及多发病的诊断、治疗及相关手术。受过生殖理论与技术培训、以及有实操经验者优先。 3、有强烈的责任感和敬业精神,良好的职业道德和职业素养,能正确处理好医患关系。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 362VIP科室医生(全科医生和外籍医生各2名)
      岗位要求
      全科医师2名,外国(籍)医生2名 岗位职责: 1、在科主任的领导下, 按时查房,具体参加各类患者的诊断、治疗及特殊诊疗工作; 2、对所管的患者全面负责,掌握患者的病情变化,患者发生病情变化时或其他问题时要及时处理,并向上级领导汇报; 3、参加值班工作,下班前做好交接工作,对需要特殊处理和观察的患者,与值班医师交班; 4、负责填写医嘱、完成病历和病程记录。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,具有初级及以上职称,有相关证书(资格证、执业证、职称证),可变更注册; 2、有2年以上临床工作经验,有高端医疗工作经验者优先考虑; 3、英语口语流利,良好的沟通能力,形象佳。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 365妇科主任
      岗位要求
      任职资格: 1、55岁以下,性别不限 2、副高及以上职称,本科以上学历,持有执业证件、资格证。 3、10年以上妇科工作经验,5年以上科室管理经验,熟练掌握各种疾病诊断和治疗,对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验; 4、能承担临床教学,指导进修医生工作,临床教学规范,教学效果好; 5、沟通表达与协调能力强,遵守国家法律法规,无不良纪录。 岗位职责: 1、全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务,制订科室年度工作计划; 2、指导、参与解决病人的诊断、治疗,从事临床、科学研究和教学工作; 3、指导本科室医生积极参加科研工作,指导下级医师撰写学术论文,学习和引进新技术,并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助; 4、负责科室开展本专业的各类新的治疗,参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论; 5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策,把好各级医师技术注入关。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 370神志病科(心理科)招聘医生/护士
      岗位要求
      5名医生和15名护士 岗位1:医生(各级职称临床医师:5名) 岗位职责:心理/神志病专科临床医师 任职资格: 1、内科学、中医学、精神病与精神卫生学等专业,本科及以上学历,具有初级及以上职称,有相关证书(学历/学位证、执业医师资格证、职称证等),可执业变更注册。对非精神病与精神卫生学专业人员将由医院安排精神科转岗培训进修。 2、有2年以上临床工作经验。有心理或精神科、中医神志病科工作经验,有心理治疗师或心理咨询师证优先; 3、良好的沟通能力,有责任心。 岗位2:护士(各级职称护理人员:15名) 岗位职责:负责临床护理工作。 任职资格: 1、护理学相关专业,大专及以上学历,具有初级及以上职称,可变更执业注册; 2、有2年以上临床工作经验,有精神心理科、神志病科护理工作经验优先; 3、良好的沟通能力,有责任心。 福利待遇: 1、提供“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”; 2、免费提供参加培训、进修、学术交流的机会; 3、年度调薪,享受年底双薪与年终奖; 4、购买六险一金(单位缴纳12%),年度免费体检; 5、享受国家法定节假日和带薪年假; 6、提供食宿及食宿补贴; 7、协助办理人才引进、入户广州; 8、协助解决爱人工作及孩子就学问题; 9、职称晋升渠道畅通,晋升后即可享受相应待遇。 报名方式 投递邮箱:医疗、医技类岗位 dhrch@163.com ;护理类岗位 qfyy2001@163.com (请连同官网http://www.clifford-hospital.org/job_news/news/7249.html下载的职位申请表一起发送至相对应岗位的邮箱,邮件主题:应聘岗位+姓名) 面试地址:广东省广州市番禺区鸿福路3号祈福医院2号楼7楼人事部(西塔住院部电梯入) 联系电话:020-84518413/23836840 郭老师/黄老师 报名截止日期:2021年3月10日前
    • 137重症医学科(ICU)医生(初级/中级职称)
      岗位要求
      岗位职责:负责ICU科室临床工作。 任职资格: 1、硕士以上学历,有医师执业证 ,可变更; 2、有ICU工作经验者,本科学历亦可;  3、三甲医院工作经验者优先 。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 141乳腺外科门诊专家
      岗位要求
      任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具有主治及以上职称,有相关证书(资格证、执业证、职称证),可变更注册; 2、5年以上三级以上医院资质乳腺外科工作经验,有门诊经验。 岗位职责: 1、在科主任的领导下, 具体参加各类患者的诊断、治疗及特殊诊疗工作; 2、负责乳腺良、恶性疾病的手术诊治和门诊工作; 3、女性专家优先考虑。 有意者请将简历发至: dhrch@163.com(简历最好是Word版本)
    • 230眼科主任
      岗位要求
      任职资格: 1、年龄在40-55岁,性别不限 2、副高及以上职称,本科以上学历,持有执业证件、资格证。 3、10年以上眼科工作经验,3年以上科室管理经验,熟练掌握各种疾病诊断和治疗,对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验; 4、能承担临床教学,指导进修医生工作,临床教学规范,教学效果好; 5、沟通表达与协调能力强,遵守国家法律法规,无不良纪录。 岗位职责: 1、全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务,制订科室年度工作计划; 2、指导、参与解决病人的诊断、治疗,从事临床、科学研究和教学工作; 3、协助本科室医生积极参加科研工作,指导下级医师撰写学术论文,学习和引进新技术,并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助; 4、负责科室开展本专业的各类新的治疗,参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论; 5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策,把好各级医师技术注入关。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 240口腔科 主任
      岗位要求
      任职资格: 1、年龄在40-55岁,性别不限 2、副高及以上职称,本科以上学历,持有执业证件、资格证。 3、10年以上口腔科工作经验,3年以上科室管理经验,掌握专业基础理论和行业发展趋势; 4、能承担临床教学,指导进修医生工作,临床教学规范,教学效果好; 5、沟通表达与协调能力强,遵守国家法律法规,无不良纪录。 岗位职责: 1、全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务,制订科室年度工作计划; 2、指导、参与解决口腔病人的诊断、治疗,从事临床、科学研究和教学工作; 3、协助本科室医生积极参加科研工作,指导下级医师撰写学术论文,学习和引进新技术,并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助; 4、负责科室开展本专业的各类新的治疗,参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
  • 医技类
    • 300心血管内科电生理医生
      岗位要求
      任职要求:  1、具有执业医师资格证,经住院医师规范化培训者优先;  2、临床医学本科及以上学历;  3、初级及以上职称,二级甲等以上医院心内科专科医师工作经验者优先;  4、熟悉电生理、射频消融专业,有射频消融准入资质者优先;  5、有良好的沟通能力和学习能力,良好的职业道德、责任意识和服务意识。 岗位职责:  1、根据病人情况,制定详细的治疗方案;  2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;  3、指导护士进行相关的检查及治疗;  4、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 306医学影像科(放射科)医师
      岗位要求
      岗位要求: 1、全日制硕士及以上学历,35岁以下; 2、初级或中级职称,.持有执业医师证书,可变更; 3、有1年以上三级医院工作经验。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 344医学影像科(放射科)副主任医师
      岗位要求
      任职资格: 1、大学本科以上学历,副高以上职称,55岁以下; 2、在三级医院有10年以上医学影像科临床经验; 3、能积极学习掌握国内外先进的放射科知识,及时教授和指导科内医务人员,开展新的项目。 岗位职责: 1、定期主持集体阅片、签审疑难病例诊断报告,参加并指导对疑难病例的院内在会诊工作。 2、指导主治医师、住院医师做好各项影像检查技术和诊断工作。 3、担任医生、进修医生、实习生的教学工作。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 111心电图医生
      岗位要求
      工作职责: 承担功能检查科心电图、骨密度等业务工作。 要求: 性别不限,二甲以上医院,大专及以上学历; 有心电图相关工作经验 有执业医师证 有意者请将简历发至: dhrch@163.com(简历最好是Word版本)
  • 护理类
    • 314内科/肿瘤科护士
      岗位要求
      职位要求:大专以上学历,护理专业,三级以上医院3年以上临床内科/肿瘤科护理工作经验。责任心强。 符合条件者可发简历到qfyy2001@163.com。
    • 324社区服务站护士
      岗位要求
      大专以上学历,有护士执业证,2年以上社区服务中心护理工作经验。 具有免疫接种上岗证。 符合条件者可直接发简历到qfyy2001@163.com
    • 325护老公寓护士
      岗位要求
      岗位职责: 1.负责观察长者在康复锻炼过程中的病情及锻炼反应,做好各项康复记录; 2.负责对长者进行康复常识宣教工作,介绍各项康复锻炼方法的作用及注意事项,使长者理解、配合并主动参与康复锻炼。 任职资格: 1.年龄20-40岁,中专以上学历;护理专业毕业,需具备护士资格证; 2.有康复治疗、指导经验优先,有养老机构及社区康复机构工作经验优先。
    • 203ICU(重症医学)病区护师/士
      岗位要求
      任职要求: 1、大专及以上学历,护理专业,性别不限; 2、有1年以上二级及以上医院工作经验,有护士/师资格证和执业证,可变更; 3、中医院校毕业优先考虑,具备良好的职业道德。 岗位职责: 1、负责临床ICU护理工作。 有意者可将简历发至 qfyy2001@126.com
    • 254月子中心护士
      岗位要求
      工作要求: 1.20-40岁,女性 2.护理学专业大专以上学历,具有护士执业证 3.有临床工作经验,有较强的学习能力、沟通及交际能力 4.有较强的服务意识,能吃苦耐劳,工作认真细致,保持良好的工作心态 5.有良好的团队合作意识及承压能力 主要工作职责 1.婴儿日常照料及常规护理 2.定期对产妇及婴儿进行各项监测,时刻留意服务对象的状况 3.协助医生或护士长进行查房,做好产妇的沟通工作,发现问题及时沟通处理 4.指导产妇产后的卫生保健及婴幼儿的喂养技艺 5.给产妇进行各项产后护理
  • 行政职能类
    • 295营销部体检销售顾问
      岗位要求
      岗位职责: 1.负责医院体检中心团检客户的开发、维护。 2.完成医院下达的销售任务。 任职要求: 1.中专及以上学历,有体检、医疗、医药等相关行业销售经验者优先。 2.具有一定的市场拓展能力,对销售工作有较高的热情和追求目标。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 308转诊业务销售顾问(渠道转诊岗)
      岗位要求
      岗位职责: 省内市场渠道、转诊业务的开发及客户维护。 职位要求: 1、有医疗行业市场营销、推广的相关工作经验; 2、有CI驾照,良好的沟通能力。
    • 338人事经理助理(人事主管)
      岗位要求
      工作职责: 1、人才队伍建设; 2、进行岗位设置和人力资源整合; 3、协助部门经理完成本部门其他工作事项。 任职资格: 1、年龄:28-40岁,男女不限; 2、教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历; 3、工作经验:5年以上工作经验; 4、工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 340质改部 质控员
      岗位要求
      (1)住院医师或主治医师,2年以上临床经验,熟悉OFFICE办公软件应用。 (2)在主任指导下采集质量指标(医疗类),汇总、分析,提出整改意见。 (3)跟进部门/科室(医疗类)质量改进项目,整理项目报告。 (4)部门/科室医疗质量督导及培训。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 342收费处收费员
      岗位要求
      根据收费系统或医生处方,收取病人预交金、医疗费用,办理病人退费,审核系统中病人收费项目情况,完成上级交办的工作。 职位要求: 1.20-35岁,大专以上学历,药学、护理、医疗、财经类专业毕业 2.熟练操作收费软件、办公应用软件 3.形象气质良好,有窗口礼貌服务意识 4.有医院药房或医院收费工作经验者优先 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 343病案室编码员(病案管理员)
      岗位要求
      岗位职责: 1、病案首页、诊断编码、手术操作编码录入、审核; 2、病案整理、归档、复印等日常工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,医学、卫生类相关专业;  2、持有编码技能证书,有综合医院工作经验优先;  3、熟悉医疗行业相关法律、法规。 有意者可将简历发至:dhrch@163.com
    • 347科室行政助理
      岗位要求
      岗位职责: 1、熟悉科室的服务规范、管理制度、岗位职责、工作规程。 2、了解和掌握一定的科室业务、医疗技术工作情况,能较好的协助上级的工作。 3、及时传达医院的各项政策、决定,督导员工认真执行医院规章制度和技术操作规程,并将本科室的意见和建议及时反馈给上级。 4、监督科室各医疗小组的工作质量、服务质量和医疗安全。不断提高本科员工的质量、服务和安全意识及强烈的责任感。 5、与高等教育机构及其它中医或西医医疗机构保持学术及业务联系,并建立良好的合作关系,以确保向有需要的病人提供高质量的中西医医疗服务。 6、能协助上级有效调动临床医技人员的工作积极性,充分发挥各自所长,能严格要求员工遵守医院各项规章制度,提供良好服务,能协助主任积极妥善解决临床各科室之间的矛盾和患者的投诉,实现优质高效的管理。 7、定期向上级汇报:中西医医疗质量、护理质量、服务质量、业务情况、病人及员工的安全情况,推动科室业务发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学类、社会医学与卫生事业管理专业(医院管理等)。 2、2年以上三甲医院工作经验或2年以上科室助理工作经验优先。 3、有较强的协调、组织能力和较好的沟通能力和自主学习能力,执行力强,能独立处理解决复杂事务。 4、高效、务实、准确、公正的完成本职工作,品行端正、务实肯干、责任心强。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 350医务部助理
      岗位要求
      岗位职责: 1、办理医疗日常事务,接待客人的意见投诉,并做好记录与汇报。 2、协助医务部主任/副主任协调各业务科室的工作,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协助安排医疗工作的内外联系、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等),安排特殊病人的诊治工作。 4、协调安排进修医生、实习医生的学习、工作。 5、协助医务部主任/医务部副主任处理医疗纠纷和医疗事故; 6、认真完成医务部主任/医务部副主任指派的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,28-40岁; 2、有二甲或三甲综合性医院内、外、妇儿科工作经验; 3、有执业医师资格证; 4、勤奋认真,善于沟通,表达能力好。 5、能较熟练掌握本专业疾病中西医诊疗常规,能较好的协助主任的工作。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 351招聘专员/主管
      岗位要求
      岗位职责: 1、负责公司各岗位的简历搜寻和人才库的建立; 2、负责拓展公司招聘渠道,调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6、完成领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、医学、法学、教育学或心理学等相关毕业; 2、3年以上人力资源相关工作经验,2年以上招聘模块工作经验,具备医疗行业及医院工作经验者优先考虑。 3、良好的团队协作精神以及沟通能力和领悟能力。 4、形象气质佳。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 358医务部主任
      岗位要求
      岗位职责: 1、在院领导的指导下参与医院医、教、研工作,负责学(专)科建设和规划、医疗质量管理的计划、组织、实施和评价工作; 2、依据国家的法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量管理标准,制度和标准,结合医院实际制定各项医疗制度,并负责监督执行和定期修订完善,履行医疗质量监控职能; 3、 对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训; 4、 督促核心制度和诊疗常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故; 5、深入科室了解和掌握情况,指导对危重病人的抢救和突发事件的应急处理; 6、实施、检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核,促进各级人员专业水平提高; 7、 指导处理医疗纠纷和诉讼,对重大医疗差错或事故进行调查,提出处理意见。 任职要求: 1、年龄在40-55岁,性别不限。 2、本科以上学历,临床医学、医政管理类相关专业。 3、十年以上医院工作经历,五年以上三甲医院医务部管理工作经历。 4、优秀的医疗管理理论和实际管理能力,具有较强的组织、协调能力和团队协作精神,具备良好的职业道德。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com
    • 361医院联盟网络副经理及业务员
      岗位要求
      一、医院联盟网络 1、副经理1人 协助市场经理开展工作。 2、业务员8人 负责具体业务的开展、跟进。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 363人事部薪酬专员
      岗位要求
      广东祈福医院人事部招聘:薪酬专员 岗位职责:协助部门领导组织并实施全院的人事管理制度,保障人事部各项日常工作有序、高效的进行。 1、负责人事方面的各类报表、数据统计及协助出具相关证明。 2、协助组织全院员工的评估考核工作。 3、办理员工的入职、离职手续,劳动合同签订等工作。 4、负责员工生育保险报备及相关待遇申报、报销工作。 5、负责医院及其外围医疗板块考勤审核与统计工作。 6、办理全院员工的社会保险、住房公积金等福利工作。 7、完善员工人事档案信息,定期整理人事档案,及时更新人事系统信息。 8、协助进行年度调薪、年底双薪和年终奖金的核算工作。 9、负责员工用工备案的登记录入、残疾人年审、失业稳岗补贴申请等工作。 10、完成人事部经理安排的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、人力资源、会计学、应用心理学、行政、中文、英语或相近专业。 3、有5年人力资源工作经验,2年以上薪酬绩效工作经验。 4、有医疗行业工作经验者优先考虑。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com 或电话咨询020-84518413 工作地址:广州市番禺区鸿福路3号祈福医院
    • 364医学伦理公办室秘书/负责人
      岗位要求
      岗位职责: 提供本院医德伦理管理规范,明确全院医务人员及其他员工在伦理道德方面的责任,并提醒共同遵守,为患者服务。 1、在伦理委员会主任委员领导下,研究制定医院的医德伦理规范,并进行监督和提出指导性建议。 2、执行伦理规范,维护患者及医务工作者的权益,保证医院的使命得以完成。 3、讨论、论证本院临床实践中遇到的伦理难题,提出伦理咨询意见。审核临床与非临床开展的与伦理相关的业务,并监督执行。 4、从伦理角度审核患者在参与临床研究、调查、试验时的计划,并监督执行。 5、受院领导委托对医疗、护理、医技发生与伦理有关的纠纷和事故进行伦理鉴定,必要时请法律顾问及医院有关部门负责人参加。 6、指导落实对员工的医德伦理规范的培训,使其了解与认识专业和个人的伦理责任,恪守伦理规范,保持职业尊严,维持良好的人际关系。给在工作中遇到有关医德伦理方面困惑的员工提供帮助。 7、组织协调实施跟进伦理委员会内部培训计划 8、每年年终对伦理委员会工作做分析总结,以利改进。 9、收集伦理审查资料并形式审查,根据主委的要求协调会议召开,进行会议记录,书写审查意见,进行档案管理等,及其休会期间的各项日常工作 10、模范遵守《祈福医院员工医德伦理规范》。 任职资格: 1、临床医学类/护理类/药学类/伦理学专业均可,全日制本科及以上学历,有硕士或博士学位者优先; 2、具有2年以上三甲医院或知名大学直属附属医院GCP机构秘书或伦理秘书工作经历; 3、具有伦理、GCP质控、CRA(临床监查员)、CRC(临床协调员)工作经验者优先; 4、熟练操作办公软件和文案处理。 有意者可将简历发至 dhrch@163.com (邮件名:应聘职位+姓名)
    • 366学术会议组织专员
      岗位要求
      岗位职责: 1.协助学会筹备,及学会运行后的日常工公务处理,含起草公文、沟通联络、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等; 2.医院继续教育项目申报、实施、档案管理等相关工作。 3.协助医院大型学术会议的组织、举办。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,医学相关专业,35周岁以下,有1年以上学会工作经验。 2. 性格开朗,思维敏捷,具备良好的沟通协调能力。 3. 具有较好的信息收集和文字写作能力。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 367成本主管
      岗位要求
      岗位职责: 1、负责医院合作项目的效益核算,重点专科建设经费管理,科室成本管理。 2、编制财务分析报告,协作医院绩效核算和财务预算管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计相关专业。 2、3年以上财务相关主管工作经验,有成本绩效或管理会计经验者优先。 3、初级以上会计师资格 4、工作认真细致、诚实、责任心,具备良好的职业操守和较强的风险意识及团队精神。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 368文案编辑
      岗位要求
      岗位职责:撰写和编辑医院内外各项宣传报道,助推医院品牌建设。 任职资格: 1、新闻、传播、中文等专业本科及以上学历。 2、有较强的新闻写作能力,3以上媒体经验,有医疗行业工作经验者优先考虑。 3、责任心强、思维敏捷、善于沟通。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
    • 369文宣主管(全媒体主管)
      岗位要求
      岗位职责:修改宣传文案及文案创意策划,负责医院全媒体推广和运营,监测医院网络舆情安全,跟进落实部门经理交代的各项工作。 任职资格: 1、新闻、传播、中文等专业本科及以上学历。 2、有较强的新闻写作、编辑能力和内容策划能力,5年以上媒体、公关、品牌经验,有医疗行业工作经验者优先考虑。 3、责任心强、思维敏捷、善于沟通。 有意者可将简历发至dhrch@163.com
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