12月20日，广东祈福医院召开了员工大会。彭磷基院长对医院未来发展目标和战略作了明晰定位和精彩阐释。

彭磷基院长阐释医院战略目标

员工细心聆听医院未来发展规划

彭磷基院长说，创办广东祈福医院是回馈社会，创造让病人在就诊中有尊严、更舒心、更安全而办的非营利性医院。15年来，广东祈福医院走国际化道路，率先在中国连续五次通过JCI认证，并成为国家三级甲等中西医结合医院。儿科和神志病科成为国家重点专科，肿瘤科、针灸科、心血管内科、妇科、肾内科、内分泌科、消化内科、神经内科、治未病科等9个专科成为省级重点专科，肿瘤科、针灸科、儿科等三个科室为广东中医名科。在肿瘤的综合治疗中，独树一帜，开创了肿瘤绿色综合疗法，并赢得国内外同行的认可。

医院的门急诊量从2002年的15.36万人次到2015年的84.69万人次；手术例数从328例到9834例。医院的品牌、口碑、患者的满意度同步提高。

此外，医院更与加拿大麦吉尔大学、香港中文大学、香港浸会大学和国内诸多一流医学院合作开展教学、科研和人才培养，连任世界中联自然疗法研究专业委员会会长单位和担任国际热疗医学会会长单位。

在广东祈福医院二期大楼将正式启用之际，彭磷基院长明确提出，要以协和医院为标杆，坚持国际化道路，建研究教学型中西医结合医院，办百年广东祈福医院。

近期将启动：1、彭磷基院长出资，设立“彭磷基人才培养基金”和“彭磷基科研学术奖励基金”，用于鼓励和支持院内骨干外派学习、进修、科研、学术交流等；2、与各级医院加强交流与合作，建成一个富有活力、充满协作精神、实力强大的医疗机构；3、加大人才引进力度，提高医院的学术水平；4、临床诊疗操作规范化、标准化，为病人树立专业、安全、有效的信心；5、通过不断总结中西医、自然医学相结合的综合治疗成功案例，尤其是个体化、标本兼治的方法解决的疑难病例，让同行们对我们的技术水平有更深的认识，让病人对我们的临床疗效更加认可和有信心，让医院在学术界的地位不断上升；6、与各大学合作，培养更多的硕士、博士研究生，建立自己优质的人才梯队，更加充实我们的技术力量；7、建立几个先进、前卫、有特色的学术平台，让我们优秀的医护人员在技术能力、学术地位都能大幅提高，有用武之地。

为了给员工提供一个更加良好的发展平台，广东祈福医院将从新的一年开始，从科研、教学、人才引进、学习进修、学术交流等方面，加强激励措施，通过激励管理和绩效方案等多方面的改革，让员工得到更好的个人回报和价值实现，进而为病患提供更好的服务。